人事专员招聘 - 青海互助青稞酒销售有限公司

岗位职责：

1.负责公司招聘工作。根据公司发展需要和各部门需求，制定公司人力资源招聘规划/招聘计划，并逐步实施；

2.负责公司培训管理。制定公司年度团体培训计划并组织实施；指导各部门制定培训计划并组织实施；并对培训效果进行检核。

3.负责员工个人绩效管理。负责设计公司岗位绩效考核体系；组织对管理、生产、技术、操作和后勤序列员工的年度/半年度绩效考核与岗位技能进行评定。

4.负责薪酬管理。制定公司薪酬政策和年度薪酬调整方案，制定年终奖励方案并组织级别评定，统一实施。

5.负责员工关系管理。建立并持续完善劳动用工制度，办理劳动合同的签订、保险、离职/退休手续，牵头协调劳资纠纷、调查员工工伤事故，并进行处理。

6.负责公司福利管理。负责社会保险、员工休假、通讯费用、购书费用、特殊工种意外保险和技术津贴等福利标准的制定与执行。

7.负责人事管理，包括员工入职、人事培训管理制度和人事档案等工作。

8.进行考勤管理工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历，二年以上工作经验，英语四级以上；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，代人热诚；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；

注：该职位为西藏纳曲青稞酒业有限公司发布